Gestión de los recursos humanos en la Universidad de La Habana. Valoración actual y perspectivas

Resumen

En la actualidad, la educación superior ante los desafíos de la sociedad, recogidos en su misión y
acciones, reconocen la necesidad de atender de manera especial la gestión que desarrollan. El presente artículo
tiene como propósito exponer las principales debilidades, consecuencias y futuro tendencial de los Recursos
Humanos en la Universidad de La Habana, para lograr el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la
institución. En su contenido se realiza una sistematización de la bibliografía que abordan los elementos o
preceptos básicos que sirven de fundamento, así como del marco legal y organizativo que responde a la
necesidad de armonizar y perfeccionar el sistema de Gestión de Recursos Humanos implementado, con vistas
a lograr y/o mantener la excelencia académica y se proponen acciones que garanticen la integración e
interrelación con los demás procesos universitarios