Las relaciones laborales: propuesta teórico metodológica para el análisis de los procesos laborales en el contexto de Actualización del Modelo Económico Cubano
DOI:
https://doi.org/10.5281/uh.vi283.9895Palabras clave:
formas de gestión de la propiedad y el trabajo, negociación colectiva, relaciones laborales, sindicalismo, sistema de relaciones sociales del trabajoResumen
Las «relaciones laborales», como categoría teórica y metodológica, ha estado ausente del discurso político y científico cubano desde los primeros años de Revolución. Esta ausencia se justifica en los propios derroteros de las ciencias del trabajo y del modelo socioeconómico en el país, que han hecho prevalecer la discusión desde otras aristas. Pone en discusión un conjunto de categorías, incluyendo la de «relaciones laborales», para generar una propuesta que permita una mejor apropiación y aprehensión de los procesos laborales devenidos del actual reajuste socioeconómico y laboral, denominado Actualización del Modelo Económico Cubano, así como la diversificación de actores que participan.
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