Aprendizaje organizacional y turismo de naturaleza: una mirada al nuevo sector emergente y estatal

Autores/as

  • Yaima Blanco García Profesora en Adiestramiento Facultad de Psicología Universidad de La Habana, Cuba
  • Alegna Cruz Ruíz Profesora Asistente Facultad de Psicología Universidad de La Habana, Cuba
  • Marta Martínez Rodríguez Profesora Asistente Facultad de Psicología Universidad de La Habana, Cuba

Palabras clave:

aprendizaje organizacional, formas de gestión, atributos y dimensiones del aprendizaje organizacional.

Resumen

El presente artículo aborda un estudio realizado en el nuevo contexto de las organizaciones cubanas como son las dos formas de gestión empresarial: estatal y no estatal, particularmente aquellas que ofrecen servicios en la modalidad Turismo de Naturaleza Sostenible, específicamente caracterizando los atributos y dimensiones sociopsicológicas del Aprendizaje Organizacional, presentes u ausentes en cada organización estudiada. Para su abordaje e interpretación se utilizaron métodos cualitativos y cuantitativos. A partir de los resultados obtenidos se recomienda continuar trabajando en estas instituciones en aras de formar los atributos y dimensiones ausentes.

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Publicado

2023-06-06

Cómo citar

Blanco García, Y., Cruz Ruíz, A., & Martínez Rodríguez, M. (2023). Aprendizaje organizacional y turismo de naturaleza: una mirada al nuevo sector emergente y estatal. Estudios Del Desarrollo Social: Cuba Y América Latina, 4(1). Recuperado a partir de https://revistas.uh.cu/revflacso/article/view/6029

Número

Sección

Artículos científicos
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