La perspectiva de género en la estrategia de responsabilidad social empresarial para contribuir al desarrollo local: aportes desde los enfoques MED y GED
Palabras clave:
género, responsabilidad social empresarial, desarrollo local, género en el desarrollo, relaciones de géneroResumen
Los enfoques “Mujer en el Desarrollo” (MED) y “Género en el Desarrollo” (GED) ofrecen aportes diferenciados a las acciones de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y su contribución al desarrollo local, partiendo de que este último no es neutro al género, pues reproduce relaciones de poder y desigualdades entre hombres y mujeres que deben transformarse. Se analiza la evolución conceptual de MED a GED, evidenciando que el primero integra a las mujeres al desarrollo sin cuestionar las estructuras de poder, mientras el GED analiza las relaciones sociales de género. Se argumenta que incorporar el GED en la RSE permite transversalizar el género en el diseño, implementación y evaluación de las acciones, fortaleciendo capacidades transformadoras y la participación activa de las mujeres. Se concluye que esta transición constituye, en especial para el contexto cubano, una decisión política e institucional que redefine el papel empresarial en la construcción de sociedades justas y equitativas.
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