Desarrollo de competencias y formación profesional en turismo
Palabras clave:
competencias profesionales, capital humano, formación profesional, innovación, turismoResumen
El objetivo de este estudio es analizar la interrelación entre competencias profesionales, capital humano y sistemas de formación como pilares para el desarrollo sostenible y competitivo del sector turístico. El turismo se concibe como un sistema socioeconómico dinámico que requiere profesionales capaces de responder a las transformaciones tecnológicas, organizacionales y socioambientales que caracterizan la actividad turística contemporánea. En este contexto, las competencias profesionales se entienden como un conjunto integrado de conocimientos, habilidades y actitudes que orientan el desempeño eficaz en el trabajo. El capital humano se reconoce como infraestructura estratégica para la innovación y la calidad de los servicios turísticos, sustentado en procesos educativos, formación continua y desarrollo de competencias digitales, sociales y de sostenibilidad. Asimismo, se evidencia la importancia de políticas públicas, gobernanza institucional y planificación de la fuerza laboral para alinear los sistemas de formación con las necesidades del sector. Se concluye que la articulación entre educación, innovación y planificación estratégica constituye un elemento central para el fortalecimiento del turismo contemporáneo.
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Editor Ejecutivo: Dr. Reynaldo Jiménez Guethón