Control interno al proceso de nóminas de la empresa Grupo Agriproduct S.A., cantón Guayaquil, año 2025

Resumen

La presente investigación tuvo como objetivo principal diagnosticar el sistema de control interno al proceso de nóminas de la empresa Grupo Agriproduct S.A., ubicada en el cantón Guayaquil, durante el año 2025. El estudio se fundamentó en una metodología de enfoque mixto. Para la recolección de datos, se aplicaron técnicas de observación directa, entrevistas y un cuestionario de valoración de mecanismos de control interno basado en el marco COSO. Los resultados revelan que, si bien componentes como el ambiente de control y la comunicación muestran solidez, se identificaron vulnerabilidades críticas en la evaluación de riesgos, actividades de control y monitoreo. Entre las principales deficiencias destacan la falta de segregación de funciones, la ausencia de automatización en los procesos de nómina, errores y retrasos en la gestión del Departamento de Recursos Humanos, y el pago excesivo de horas extras. Se concluye que la gestión actual fluctúa entre la eficiencia operativa y la vulnerabilidad administrativa. Por ello, se recomienda la implementación de sistemas automatizados, la capacitación continua del personal y la ejecución de auditorías internas periódicas.