Género y políticas institucionales, una mirada cubana desde el Instituto Nacional de Ciencias Agrícolas
Palabras clave:
equidad, igualdad, transversalización de género, normas, procedimientosResumen
La investigación se desarrolló en el Instituto Nacional de Ciencias Agrícolas (INCA), con el objetivo de analizar la transversalidad de la equidad de género en los documentos, normas y resoluciones que trazan la política a lo interior de la institución. Se construyó una matriz de registro que incluía el abordaje del tema equidad de género, donde se tuvieron en cuenta 18 variables cualitativas, utilizando una matriz de Excel tipo semáforo. Como resultado del análisis de las políticas en los documentos de la institución se evidenció la presencia de sesgos de género en el diseño de algunos de los instrumentos utilizados para establecer los marcos normativos de la entidad. Solo el documento del Comité de Género mostró el mayor número de variables positivas a favor de la equidad e igualdad de género. Para concluir se proponen 7 objetivos y acciones, para la construcción de una estrategia e implementación de un plan de equidad para el INCA.
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