Brechas de género en unidades empresariales agropecuarias: un análisis crítico de la UEB Genética Porcina “El Tigre” en la provincia de Pinar del Río, Cuba
Palabras clave:
brechas de género, desigualdad laboral, sector agropecuarioResumen
El presente artículo analiza las brechas de género en la Unidad Empresarial de Base (UEB) Genética Porcina “El Tigre” en Cuba, evidenciando la persistencia de desigualdades estructurales pese a los avances normativos nacionales. Mediante un enfoque cualitativo-descriptivo, se trianguló el análisis documental (expedientes legales, actas de reuniones 2020-2025), entrevistas semiestructuradas a 20 trabajadores/as y observación participante. Los resultados revelan: subrepresentación femenina en puestos directivos, exclusión de mujeres en decisiones técnicas, capacitación sesgada, y desconocimiento conceptual del género. Este trabajo contribuye a la literatura sobre estudios de género en contextos rurales, ofreciendo evidencia empírica sobre las brechas entre el marco legal y las prácticas organizacionales en Cuba. Los resultados subrayan la importancia de abordar tanto las dimensiones normativas como culturales para lograr una transformación efectiva hacia la equidad de género en el sector agropecuario.
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