Diagnóstico de la cultura organizacional en el contexto universitario municipal
Palabras clave:
cultura organizacional, centro universitario municipal, educación superior, estudios organizacionalesResumen
La gestión de la cultura organizacional alineada con una eficiente planeación estratégica permite a las instituciones adaptarse a un entorno dinámico y lleno de retos. Las Instituciones de Educación Superior no escapan a esa realidad. En el Centro Universitario Municipal de Jagüey Grande no existen estudios que den cuenta de la percepción de sus trabajadores sobre los rasgos culturales que les otorgan una identidad. La presente investigación tiene como objetivo diagnosticar la cultura organizacional actual y preferida por los trabajadores del Centro Universitario Municipal de Jagüey Grande. Se empleó un enfoque mixto de investigación, donde se utilizó el Instrumento de Evaluación de la Cultura Organizacional y la entrevista semiestructurada para recolectar información. Como resultado, se determinó la tipología cultural dominante jerarquizada y la preferida de tipo clan. Se concluye que los miembros de la institución le conceden especial atención al trabajo en equipo, la cohesión grupal y el consenso de ideas.
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