Proceso de empoderamiento y sus alcances, desde las vivencias de un equipo de trabajo

Autores/as

Palabras clave:

empoderamiento, vivencias, seguimiento del TEC

Resumen

El Grupo Cambio Humano (GCH) del Centro de Investigaciones Psicológicas y Sociológicas (CIPS), de La Habana, ha desarrollado desde 2007 talleres de empoderamiento y comunicación, en los que su principal objetivo es la sensibilización con el empoderamiento de individuos pertenecientes a distintas organizaciones. En la edición de 2022 —primera en realizarse pospandemia—, participaron cinco miembros del GCH, en pleno proceso de formación como facilitadores para ediciones posteriores. Sus niveles de partida, en cuanto a formación profesional, dinámica de trabajo y conocimiento del tema les permitió considerar los componentes del empoderamiento, experimentar el taller con una perspectiva particular, observar y reportar las influencias de este, mediante el análisis de sus vivencias y proyecciones de seguimiento.

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Biografía del autor/a

Maví Pérez García , Centro de Investigaciones Psicológicas y Sociológicas, La Habana, Cuba.

Licenciada en Psicología. Aspirante a Investigadora. Centro de Investigaciones psicológicas y sociológicas (CIPS), CITMA, La Habana, Cuba.

Yohanna Lobelle Rimada, Centro de Investigaciones Psicológicas y Sociológicas, La Habana, Cuba.

Licenciada en Psicología. Investigadora Agregada. Centro de Investigaciones psicológicas y sociológicas (CIPS), CITMA, La Habana, Cuba. 

Claudia Fé Mayo Ramiro, Centro de Investigaciones Psicológicas y Sociológicas, La Habana, Cuba.

Licenciada en Psicología. Aspirante a Investigadora. Centro de Investigaciones Psicológicas y Sociológicas (CIPS), CITMA, La Habana, Cuba.

Greter González Álvarez, Centro de Investigaciones Psicológicas y Sociológicas, La Habana, Cuba.

Licenciada en Filosofía. Especialista CITMA. Centro de Investigaciones psicológicas y sociológicas (CIPS), CITMA, La Habana, Cuba. 

Mario Martínez Morales, Centro de Investigaciones Psicológicas y Sociológicas, La Habana, Cuba.

Licenciado en Psicología, Máster en Ciencias Sociales. Investigador Agregado. Centro de Investigaciones psicológicas y sociológicas (CIPS), CITMA, La Habana, Cuba.

Maudel Cabrera Ardanás, Centro de Investigaciones Psicológicas y Sociológicas, La Habana, Cuba.

Licenciado en Psicología, Máster en Psicología Educativa. Investigador Agregado, Centro de Investigaciones psicológicas y sociológicas (CIPS), CITMA, La Habana, Cuba.  Profesor Asistente.

Patricia Arenas Bautista, Centro de Investigaciones Psicológicas y Sociológicas, La Habana, Cuba.

Licenciada en Psicología, Doctora en Ciencias Psicológicas. Investigadora Agregada, Jefa del Grupo Cambio Humano. Centro de Investigaciones psicológicas y sociológicas (CIPS), CITMA, La Habana, Cuba.

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Publicado

2023-12-09

Cómo citar

Pérez García , M., Lobelle Rimada, Y., Mayo Ramiro, C. F., González Álvarez, G., Martínez Morales, M., Cabrera Ardanás, M., & Arenas Bautista, P. (2023). Proceso de empoderamiento y sus alcances, desde las vivencias de un equipo de trabajo. Revista Cubana De Psicología, 5(8). Recuperado a partir de https://revistas.uh.cu/psicocuba/article/view/8280

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