COHESIÓN GRUPAL EN UNA EMPRESA ESTATAL CUBANA
Palabras clave:
cohesión grupal, desempeño grupal, empresas, grupos laborales.Resumen
La mayor parte de la vida transcurre en contextos laborales, que tienen su naturaleza en el espacio grupal, donde la cohesión grupal desempeña un papel protagónico. El objetivo de esta investigación es caracterizar la cohesión grupal en una empresa estatal cubana desde una perspectiva cuantitativa que responde a un modelo descriptivo-correlacional. La muestra está conformada por los 32 trabajadores de la institución, y las técnicas empleadas fueron el sociométrico, el cuestionario Metas y normas y el dibujo. Los resultados revelan que los trabajadores presentan mayor atractivo en el ejercicio de la tarea que en la esfera de los aspectos sociales; en esta última el grupo presenta notables dificultades para la integración. En el grupo se privilegian las inversiones; se rechaza la dirección, lo político, la calidad y lo comercial; se aísla la reserva; y resulta ambivalente la dirección, la supervisión, la informatización y la economía. La relación dialéctica entre la sociedad, el grupo y el individuo queda dibujada en la empresa de estudio. Su comprensión es una invitación para desarrollar acciones concretas que generen mayor eficiencia a nivel individual y grupal
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Derechos de autor 2022 Revista Cubana de Psicología
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