Liderazgo y Eficacia Directiva: Resultados de un Programa de Investigaciones
Palabras clave:
Liderazgo, Dirección, JefaturaResumen
El análisis de los determinantes de la eficacia directiva a nivel de los grupos de contacto directo en el
interior de las organizaciones, constituye un problema de gran importancia para la práctica social. Se
han desarrollado diferentes enfoques, modelos o aproximaciones para su comprensión. Uno de los
más significativos identifica factores relacionados con las características personológicas del directivo,
especialmente su estilo, la naturaleza del proceso de comunicación de este con sus subalternos, así
como las particularidades o exigencias que plantean las tareas (el proceso de trabajo) que los grupos
desarrollan para la consecución de sus metas. El objetivo del presente artículo consiste en presentar
un resumen de las etapas de un programa de investigaciones que devela la importancia de nuevos
factores.
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Derechos de autor 2022 Revista Cubana de Psicología
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