La dirección y el liderazgo en las organizaciones laborales: experiencias de intervención de variables sociopsicológicas implicadas
Palabras clave:
dirección, liderazgo, efectividad, intervenciónResumen
En nuestro entorno de constante cambio, las organizaciones cada vez más necesitan mantenerse en continua actualización, para sobrevivir ante las amenazas y los retos que emergen. En este empeño, la dirección desempeña un papel clave, desde el punto de vista administrativo y sociopsicológico. Esta investigación que se presenta trata de solucionar la problemática de cómo entrenar habilidades en directivos, que permita elevar la eficacia y eficiencia de las organizaciones. Para esto se toma como referente la caracterización de la cultura organizacional y las habilidades directivas, en un total de doce empresas cubanas, estudiadas de 2015 a 2020, en la Facultad de Psicología de la Universidad de La Habana. Como resultado se obtuvo una metodología de programa que especifica las invariantes para el trabajo en grupo, las etapas para desarrollar y las técnicas que se deben utilizar. Finalmente, se brindan indicadores de evaluación del aprendizaje de los participantes.
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