Bienestar: percepciones de actores laborales

Autores/as

  • Dra. Daybel Pañellas Álvarez Facultad de Psicología, Universidad de La Habana
  • Lic. María Teresa Rosales Fong Facultad de Psicología, Universidad de La Habana

Palabras clave:

Bienestar, actores laborales, heterogeneidad

Resumen

En los documentos del VII Congreso del Partido Comunista de Cuba (PCC) se afirma: “El desarrollo socialista requiere la transformación estructural de la economía, lograr una inserción internacional ventajosa y dinámica para la elevación del bienestar y construir una sociedad próspera y sostenible” (Partido Comunista de Cuba [PCC], 2017, p. 1). Hallazgos de las ciencias sociales dan cuenta de crecientes procesos de desigualdad expresados en diferentes ámbitos a partir de niveles de ingresos, identidades, orientaciones sexuales, color de la piel, sexo, entre otras. Ello sugiere la posibilidad de concepciones diversificadas acerca de la sociedad a construir y específicamente sobre las nociones de bienestar y prosperidad. La investigación que se presenta cuestionó ¿cuál es la conceptualización de bienestar que tienen actores laborales en La Habana? Tuvo lugar entre noviembre de 2017 y febrero de 2018. Se siguió un diseño mixto concurrente, donde se aplicó un cuestionario, un dibujo y una entrevista semiestructurada. Se entrevistaron a 200 trabajadores de los sectores estatal y no estatal de la economía. Los resultados muestran homogeneidad de respuestas.

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Publicado

2023-01-16

Cómo citar

Pañellas Álvarez, D., & Rosales Fong, M. T. (2023). Bienestar: percepciones de actores laborales. Novedades En Población, 14(28). Recuperado a partir de https://revistas.uh.cu/novpob/article/view/589

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