Valores en el trabajo relacionados con la contratación de personal en empresas culiacanenses

Resumen

Para el desarrollo de la presente investigación se encuestaron 73 gerentes de recursos humanos de empresas sobresalientes de Culiacán, Sinaloa, México. De acuerdo con Rokeach (1973) y Zazueta Beltrán y Arciniega Ruiz de Esparza (2010), se diseñó un cuestionario para identificar los valores que practican los gerentes y jefes de departamento que ya laboraban en las entidades encuestadas, así como aquellos que buscan en sus nuevos empleados. Los resultados mostraron los valores más importantes para las empresas al contratar personal, además de que se observó un desajuste moderado entre los ejercidos por los jefes o gerentes y los que la institución desea que posean los trabajadores de nuevo ingreso.