Siglo xxi: nuevos directivos, nuevas aptitudes

Resumen

A partir de la premisa incuestionable de que cualquier empresa u organización debe realizar una constante adaptación al entorno, debido a los cada vez más rápidos cambios en los factores económicos, socio-culturales, tecnológicos y del mercado global, entre otros, se debe admitir la necesidad de un cambio en «la cultura de la empresa». La mayor parte de este cambio radica en su capital humano, en una aceptación por las personas que componen la empresa. Ello se traducirá en asumir y evolucionar hacia nuevas aptitudes y valores por parte de todo el personal, donde el buen hacer del nuevo directivo desempeñará un papel decisivo para lograr este propósito. El artículo realiza un recorrido por los distintos valores que el nuevo directivo debe poseer y que se consideran imprescindibles para el logro de su cometido.