La consultoría como instrumento para la integración y la mejora de la cultura organizacional en una empresa (Proyecto Conexión)

Autores/as

  • Francisco T. Rodríguez González Máster en Dirección. Profesor Auxiliar. Centro de Estudios de Técnicas de Dirección (CETED), Universidad de La Habana
  • María Teresa Agüero Torres Máster en Dirección. Profesora Auxiliar. Centro de Estudios de Técnicas de Dirección (CETED), Universidad de La Habana
  • Katy H Herrera Lemus Doctora en Ciencias Técnicas. Profesora Titular. Centro de Estudios de Técnicas de Dirección (CETED), Universidad de La Habana
  • Adalberto Fernández Sotelo Doctor en Ciencias de la Educación. Profesor Titular. Centro de Estudios de Técnicas de Dirección (CETED), Universidad de La Habana

Palabras clave:

clima laboral, comunicación, cultura organizacional, plan de mejoras

Resumen

El presente trabajo aborda el tema de la consultoría organizacional de procesos, a partir de una experiencia práctica, en una empresa cubana radicada en el sector de la economía mixta (empresa mixta). Refleja, paso a paso, las actividades fundamentales que en este ámbito se recomiendan para identificar y evaluar los problemas y sus causas. Se proponen posibles soluciones a dichos problemas, a través de un plan de mejora, con la participación activa y protagónica de sus propios miembros como consultores internos.

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2023-02-10

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