Un modelo de gestión del talento humano para el Instituto Universitario de Tecnología del Estado Bolívar (IUTEB)

Resumen

El modelo de gestión del talento humano para el Instituto Universitario de Tecnología del Estado Bolívar (IUTEB) se creó a partir de la necesidad de disponer de un modelo que se adaptara a la institución universitaria y que permitiera conjugar el perfil del egresado con el del profesor. La mayoría de los modelos de gestión del talento humano están orientados a las organizaciones empresariales, tienen como fin elevar su desempeño económico y no se adaptan en su totalidad a las necesidades de instituciones educativas. La investigación permitió proponer un modelo para la gestión del talento humano profesoral en la nueva universidad, que logra activar el desempeño organizacional y elevar el rendimiento personal, y se adecúa rápidamente a los nuevos escenarios. Como metodología se empleó la revisión documental, el análisis DAFO y las sesiones de expertos.