Coaching para la formación de valores en las organizaciones

Resumen

Las condiciones en que se desarrollan las organizaciones hoy día revelan la necesidad de dotar a la dirección no solo de conocimientos analíticos, técnicos y conceptuales, sino de personas comprometidas y creadoras capaces de enriquecer las técnicas con grandes ideas, y revolucionar las estructuras y culturas vigentes hacia una visión de futuro transformadora y exitosa. Pero el viaje hacia la mejora y el bienestar debe comenzar por los valores, en tanto creencias cargadas de sentido y utilidad, pues cuando se identifican aquellos que realmente importan, pueden desarrollarse estrategias para implementarlos a fin de alcanzar un bienestar óptimo. En este trabajo se presenta una metodología que propone al coaching como herramienta para la formación de valores personales y organizacionales, en la que el individuo, de la mano del coach, transita por el camino del autodescubrimiento y la reflexión sobre la relación entre sus valores y sus prácticas en la organización.